对X省X市改进教育局长考核评价方法的试点个案追踪研究

发布时间：2020-11-09 15:35

　　 对教育局长的考核评价，属于对领导班子和领导干部进行考核评价的一个方面，有其既不同于地方党政领导班子和领导干部、又不同于其它部门领导班子和领导干部评价方法的特殊性。本文以此为切入点，对X省X市借用民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等目前最新的地方党政领导班子和领导干部考核方法，结合教育局工作的特点，改进教育局长评价方法的试点工作进行研究。通过对文献分析法、历史研究法、调查法(主要包括现场观察、问卷、访谈、召开座谈会等各种方法的综合运用)等手段得到的结果进行综合分析，力图探讨在大的法律和政策环境下，适用于市、县教育局长考核评价的合理方法。通过研究发现，对于地方党政领导班子和领导干部适用的民主测评、个别谈话、综合评价三种方法，对于教育局的领导班子和领导干部也是基本适用的，只是整个适用的细节还能否进一步加以改进的问题。而在民意调查和实绩分析两种方法方面，则需要更多的改进才可以达到适用的程度。
【学位单位】：华东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2006
【中图分类】：G527
【文章目录】：
论文摘要
ABSTRACT
前言
    第一节 研究的缘起
    第二节 研究目的
    第三节 研究的初步结论
第一章 研究的问题
    第一节 问题的定义
    第二节 相关研究概述
    第三节 论文的创新和不足
第二章 研究方法
    第一节 研究的设想
    第二节 研究的方案
第三章 研究过程
    第一节 对民主测评方法的研究过程
    第二节 对个别谈话方法的研究过程
    第三节 对民意调查方法的研究过程
    第四节 对实绩分析方法的研究过程
    第五节 对综合评价方法的研究过程
    第六节 研究过程中的几点缺憾
第四章 研究的初步结果
    第一节 对民主测评方法进行问卷调查的情况分析
    第二节 就民主测评方法召开研究座谈会的情况分析
    第三节 对民意调查方法进行问卷调查的情况分析
    第四节 对民意调查方法问卷调查中提出建议的情况分析
    第五节 就民意调查方法召开研究座谈会的情况分析
    第六节 就实绩分析方法召开研究座谈会的情况分析
    第七节 对就考核评价工作访谈X市市委书记的情况分析
    第八节 对就考核评价工作访谈部分市级领导干部的情况分析
    第九节 对访谈部分接受考核对象情况的分析
    第十节 对访谈部分参加考核评价工作人员情况的分析
第五章 对改进教育局长考核评价方法的思考
    第一节 对民主测评方法的思考
    第二节 对个别谈话方法的思考
    第三节 对民意调查方法的思考
    第四节 对实绩分析方法的思考
    第五节 对综合评价方法的思考
    第六节 由考核评价教育局长引发的更多思考
附录
参考文献
后记

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本文编号：2876629