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情绪能力:探讨教师情绪的新视角

发布时间:2017-08-18 18:27

  本文关键词:情绪能力:探讨教师情绪的新视角


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【摘要】:情绪能力(emotional competence,简称EC)是近来教师心理的研究热点,但中国大陆对这方面的研究较为匮乏。本文在梳理国内外的相关文献后发现,教师EC的研究多集中于两方面,一是与教师职业倦怠、工作满意度、教学效能感等教师工作变量的相关关系研究,一是教师EC的干预。虽然目前已有一定的研究成果,但还存在概念不统一、研究较单一以及干预不够科学的问题。
【作者单位】: 福建师范大学教育学院;中国科学院心理研究所;中国科学院大学;
【关键词】教师 情绪能力 相关研究 干预
【基金】:教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(05jjdxlx162) 福建省政府高校服务海西重点项目(124021001)的资助
【分类号】:G443
【正文快照】: 情绪能力(emotional competence,简称EC)的概念最早由Saarni提出,是目前教育心理学的新兴课题(Broli et al.,2011;El HassanEl Sader,2005)。研究表明,具备EC的教师不仅对学生的学业(RosenblattElias,2008)及个人发展(HosotaniImai-Matsumura,2011;McCuin,2012;Palomera,Fe

【共引文献】

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9 李晓艳;顾客侵犯对服务员工离职意愿的作用机制研究[D];华中科技大学;2013年

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1 樊t,

本文编号:696100


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