基于平衡记分卡的特岗教师绩效管理探析

发布时间：2017-10-24 00:12

  本文关键词：基于平衡记分卡的特岗教师绩效管理探析

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【摘要】：平衡记分卡立足于战略思想,通过四维度间的因果联系,形成了一套有效的绩效评价方法。特岗教师作为创新农村教育、提高农村教师整体素质和拉进城乡教育均衡发展的中坚力量,将其引入特岗教师绩效管理,有利于提高学校的核心竞争力,激励特岗教师,使其实现自我价值。
【作者单位】： 宁夏大学马克思主义学院;北方民族大学阿拉伯语学院;
【关键词】： 绩效管理 特岗教师 平衡记分卡
【基金】：宁夏哲学社会科学(教育)规划项目“宁夏农村特岗教师激励机制研究”(15NXJB06)
【分类号】：G525.1
【正文快照】： 一、问题的提出(一)特岗教师的由来及发展从2006年开始,根据《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《中共中央办公^伖�务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知。�

本文编号：1086072