硕士研究生时间管理倾向、成就动机与择业效能感的相关研究

发布时间：2017-05-18 06:06

  本文关键词：硕士研究生时间管理倾向、成就动机与择业效能感的相关研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：硕士研究生教育为社会培养了更加专业与高素质的人才，，在我国的社会发展和经济发展中扮演着重要的角色。然而随着研究生的逐年扩招，研究生不再是天之骄子，研究生就业难的问题日益突出。近年来的社会调查发现，研究生的就业率连续三年低于本科生。研究生这一日益增长的群体的就业问题开始继大学生的就业问题之后，成为人们越来越关注的热点问题。以往的研究表明，时间管理倾向、成就动机和择业效能感对大学生的就业指导工作和教育培养有着很重要的参考价值，但是这些研究成果中专门针对硕士研究生的却很少，成为一种不得不说的缺憾。 本研究采用文献分析法、调查问卷等研究方法，集中探讨了硕士研究生的择业效能感，并进行了相关研究，探讨了成就动机在时间管理倾向和择业效能感之间所起的作用，考察了硕士研究生与大学本科生在时间管理倾向、成就动机及择业效能感方面的差异。 主要研究内容有以下几个方面：（1）硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析；（2）硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究；（3）硕士研究生与大学生的时间管理倾向、成就动机、择业效能感的对比研究。通过对河南大学317名硕士研究生和336名大学本科生的调查研究，运用验证性因素分析、单因素方差分析、T检验、相关分析和回归分析等多种统计分析技术，所得结论如下： （1）硕士研究生的时间管理倾向，在是否担任学生干部、是否工作或兼职、是否接受过职业指导或培训和是否独生子女上存在显著差异，在性别和专业上差异不显著。 （2）时间管理倾向、成就动机和择业效能感之间存在两两正相关。时间管理倾向总分及时间价值感维度和时间监控感维度对择业效能感都有预测作用。 （3）成就动机在时间管理倾向与择业效能感之间存在部分中介作用，即时间管理倾向通过成就动机影响择业效能感。 （4）硕士研究生与大学生在时间管理倾向、成就动机及择业效能感的部分维度上存在显著差异。
【关键词】：硕士研究生 时间管理倾向 成就动机 择业效能感
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G444;G643
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 1 问题提出11-13
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意义12-13
• 1.2.1 理论意义12
• 1.2.2 实践意义12-13
• 2 文献综述13-27
• 2.1 择业效能感13-17
• 2.1.1 择业效能感的概念13-14
• 2.1.2 择业效能感的结构与测量14-15
• 2.1.3 择业效能感的相关研究15-17
• 2.2 时间管理倾向17-21
• 2.2.1 时间管理倾向的概念17-18
• 2.2.2 时间管理倾向的结构与测量18-19
• 2.2.3 时间管理倾向的相关研究19-21
• 2.3 成就动机21-24
• 2.3.1 成就动机的概念21-22
• 2.3.2 成就动机的结构与测量22-24
• 2.4 时间管理倾向、成就动机与择业效能感的关系研究24-27
• 2.4.1 时间管理倾向与择业效能感24
• 2.4.2 时间管理倾向与成就动机24-25
• 2.4.3 成就动机与择业效能感25-27
• 3 研究内容及总体设计27-29
• 3.1 已有研究的局限27
• 3.2 研究内容与假设27-28
• 3.2.1 硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析27
• 3.2.2 硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究27-28
• 3.2.3 硕士研究生与大学生的时间管理倾向、成就动机、择业效能感的对比研究28
• 3.3 研究方法28-29
• 4 研究一：硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析29-33
• 4.1 研究目的29
• 4.2 研究方法29-31
• 4.2.1 研究对象29-30
• 4.2.2 研究工具30-31
• 4.2.3 统计方法31
• 4.3 研究结果31-33
• 4.3.1 不同性别硕士研究生择业效能感的差异分析31
• 4.3.2 不同专业硕士研究生择业效能感的差异分析31
• 4.3.3 硕士研究生择业效能感在是否担任学生干部上的差异分析31-32
• 4.3.4 硕士研究生择业效能感在是否工作或兼职上的差异分析32
• 4.3.5 硕士研究生择业效能感在是否接受过职业指导或培训上的差异分析32
• 4.3.6 硕士研究生择业效能感在是否是否独生子女上的差异分析32-33
• 5 研究二：硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究33-41
• 5.1 研究目的33
• 5.2 研究方法33-34
• 5.2.1 研究对象33
• 5.2.2 研究工具33-34
• 5.2.3 统计方法34
• 5.3 研究结果34-41
• 5.3.1 硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的相关分析34
• 5.3.2 时间管理倾向对择业效能感的预测作用34-35
• 5.3.3 成就动机对时间管理倾向和择业效能感的中介作用35-41
• 6 研究三：硕士研究生与大学生的时间管理倾向、成就动机、择业效能感的对比研究41-45
• 6.1 研究目的41
• 6.2 研究方法41
• 6.2.1 研究对象41
• 6.2.2 研究工具41
• 6.2.3 统计方法41
• 6.3 研究结果41-45
• 6.3.1 硕士研究生与大学生时间管理倾向状况比较41-42
• 6.3.2 硕士研究生与大学生时间成就动机状况比较42
• 6.3.3 硕士研究生与大学生择业效能感状况比较42-45
• 7 分析与讨论45-53
• 7.1 硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析45-47
• 7.1.1 不同性别硕士研究生择业效能感的差异分析45
• 7.1.2 不同专业硕士研究生择业效能感的差异分析45-46
• 7.1.3 硕士研究生择业效能感在是否担任学生干部上的差异分析46
• 7.1.4 硕士研究生择业效能感在是否工作或兼职上的差异分析46
• 7.1.5 硕士研究生择业效能感在是否接受职业指导或培训上的差异分析46-47
• 7.1.6 独生子女和非独生子女硕士研究生择业效能感的差异分析47
• 7.2 硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究47-50
• 7.2.1 硕士研究生时间管理倾向与择业效能感的关系分析47
• 7.2.2 硕士研究生时间管理倾向与成就动机的关系分析47-48
• 7.2.3 硕士研究生成就动机与择业效能感的关系分析48
• 7.2.4 硕士研究生成就动机在时间管理倾向与择业效能感间的中介作用分析48-50
• 7.3 硕士研究生与大学生在时间管理倾向、成就动机、择业效能感状况上的差异50-53
• 7.3.1 硕士研究生与大学生时间管理倾向状况差异50
• 7.3.2 硕士研究生与本科生时间成就动机状况差异50
• 7.3.3 硕士研究生与本科生择业效能感状况差异50-53
• 8 研究结论与展望53-57
• 8.1 研究的主要结论53
• 8.2 研究的创新之处53-54
• 8.3 建议54
• 8.4 研究不足与展望54-57
• 参考文献57-61
• 附录61-67
• 致谢67-68

【参考文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前2条

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本文编号：375242