论现代企业培训的理论基础

发布时间：2017-12-20 21:05

  本文关键词：论现代企业培训的理论基础　出处：《职教论坛》2008年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：员工培训是现代企业培育核心竞争力的重要手段,其本质上是一种学习实践行为。近年来,社会学和心理学研究领域中出现了几种有代表性的新兴理论,如建构主义理论、分布式认知理论、情景学习理论、合作学习理论以及学习型组织理论,进一步奠定了现代企业培训的理论基石,有较强的实践指导意义。
【作者单位】： 山东大学
【分类号】：G726
【正文快照】： 任何一种理性的实践,都需要从先进的理论中吸取养分。就企业培训而言,其本质上是一种学习实践行为,是对员工实施的有目的、有计划、有组织的系统学习过程。当前,随着科技进步、经济全球化发展以及国内外市场竞争的加剧,企业的生存环境变得愈加严峻,如何培养出一批精通技术、

【参考文献】

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本文编号：1313389