现代企业培训模式创新:“培训评估圈”

发布时间：2018-01-20 01:50

  本文关键词： 企业培训 模式创新 培训评估圈　出处：《继续教育研究》2010年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：员工培训是现代企业立于不败之地的重要环节。通过对目前企业培训模式的简述和评论,提出了企业培训应遵循的原则。结合的当前企业培训之中出现的种种问题,提出了一种将评估运用于培训的各个环节,并呈现螺旋式上升形态的培训评估循环体系——"培训评估圈"模式。
[Abstract]:Employee training is an important part of modern enterprises in an invincible position. This paper puts forward the principles that should be followed in enterprise training, combined with the problems in the current enterprise training, and puts forward a kind of evaluation applied to each link of training. And presents the spiral ascending form of training evaluation cycle system-"training evaluation circle" mode.
【作者单位】： 重庆文理学院经管学院;重庆文理学院政法学院;
【分类号】：G726
【正文快照】： 一、国外企业培训模式述评(一)国外企业培训模式简述自20世纪60年代起,在企业中开始形成一种叫“系统模式”的培训方法。它是一种通过一系列符合逻辑的步骤,包括制定培训政策、确定培训需求、制定培训目标与计划、实施培训计划和对计划的实施进行评估和审核,有计划地实施培训

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1446358