中国国有企业培训:问题与对策

发布时间：2018-05-06 22:35

  本文选题：国有企业培训 + 问题与对策　； 参考：《人才开发》2003年07期

【摘要】：正 国有企业在我国国民经济中占有特殊的地位,担负着重要的社会责任,为实现社会目标做出了很大的努力。近年来,中国国有企业通过改革创新,在经济效益和社会效益上都有很大地提高。但国有企业从总体上来说,其发展仍存在着众多的问题,企业竞争力仍不强。特别是在中国加入“WTO”后,国有企业将面临着激烈的国际竞争。国有企业要生存和发展,就必须在根本上提高自身的竞争力。
[Abstract]:State-owned enterprises play a special role in our national economy and shoulder important social responsibilities and make great efforts to achieve social goals. In recent years, China's state-owned enterprises have greatly improved their economic and social benefits through reform and innovation. But on the whole, there are still many problems in the development of state-owned enterprises, and their competitiveness is still weak. Especially after China's entry into WTO, state-owned enterprises will face fierce international competition. To survive and develop, state-owned enterprises must fundamentally improve their competitiveness.
【作者单位】： 清华大学教育研究所
【分类号】：G726

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本文编号：1854226