创新石油企业人才培训机制的探索

发布时间：2018-05-15 12:54

  本文选题：石油企业 + 石油高校　； 参考：《成人教育》2009年05期

【摘要】：石油工业对国民经济的发展起着重要的作用,国家高度重视石油企业的发展,人才是石油企业发展的决定性因素。开展继续教育培训是培养高素质石油企业人才的有效形式。因此,在国家振兴东北老工业基地的宏观政策指导下,围绕石油企业的发展战略和其国际化经营对人才的要求,创新了石油企业人才培训机制,即在石油企业培训的观念转变、教学设计、经费保障、基地建设、师资建设、学历教育与短期培训的结合、培训形式、激励作用及成果转化等方面进行了探索与创新,并将其在石油企业中广泛应用,取得了显著的社会效益。
[Abstract]:The petroleum industry plays an important role in the development of national economy. The state attaches great importance to the development of petroleum enterprises, and talent is the decisive factor in the development of petroleum enterprises. Continuing education and training is an effective form of training high-quality petroleum enterprises. Therefore, under the guidance of the national macro policy of revitalizing the old industrial base in Northeast China, and focusing on the development strategy of oil enterprises and the requirements of their international operation for talents, the mechanism of training talents in petroleum enterprises has been innovated, that is, the concept of training in oil enterprises has been changed. The teaching design, fund guarantee, base construction, teacher construction, the combination of academic education and short-term training, the training form, the role of encouragement and the transformation of achievements are explored and innovated, and they are widely used in petroleum enterprises. Remarkable social benefits have been achieved.
【作者单位】： 大庆石油学院继续教育学院;
【分类号】：G726;F426.22

【参考文献】

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【共引文献】

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