以兴趣岗位平台为导向的人才发展模式研究——长烟兴趣岗位学习平台设计与建设案例分析

发布时间：2021-02-10 17:10

　　随着市场化进程的不断加快和行业改革的不断深化,新理念、新知识、新技能不断更新,教育培训已成为企业生存与可持续发展的力量源泉,其地位和作用变得日益重要。本文从培养人才新模式、顶层设计和场景设计等几方面提出了培训新方法,为创新企业培养人才提供了参考,具有一定的理论借鉴价值和现实指导意义。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2019,(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、VUCA时代下以兴趣岗位平台为导向的人才发展模式
二、兴趣岗位平台的顶层设计
    1. 聚焦目标，宽进严出
    2. 学员为主，自建自管
    3. 岗位导向，轻学原则
三、兴趣岗位平台的内生动力设计
四、兴趣岗位平台的场景设计
五、兴趣岗位平台的势能转化


【参考文献】：
期刊论文
[1]注重企业员工培训 打造终身学习平台[J]. 范永平.  职业技术教育研究. 2004(04)



本文编号：3027704