“个人述职”在住院医师规范化培训年度考核中的应用

发布时间：2022-05-08 15:09

　　如何针对住院医师规范化培训年度考核人数多,专业分散,培训年限不同等特点,更加全面、客观、真实、具体的在年度考核中真正考核出优秀、评选出先进,在规培医师中强化争先创优的意识,营造比、学、赶、超的氛围,使年度考核落到实处、考出效果。在通常采用出勤,执行轮转计划,理论考试和技能考核成绩,参加各种学术会议和教学活动,发表论文,获得各种奖励等综合评分的基础上,增加了5min的个人述职作为考核的补充,使考核更加完善。参加年度考核的每一位规培医师,对一年的培训进行严肃认真的个人述职后给予评分。利用较为集中的时间,对培训过程中规培医师的所思、所想、所为有了较为全面、具体的了解,增进规培医师之间的交流学习,同时也得到一些管理方面的启发与思考,是督促持续改进管理措施、提高培训质量的有效途径。 

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【文章目录】：
1 做实年度考核
2 住院医师规范化培训制度已经得到普遍认可
3 分层渐进[3]的年度培训计划是培训质量与效果的重要保障
4 沟通交流能力成为住培医师关注的重点培养内容
5 强化责任导师在规培医师学习与生活中的指导和示范作用, 将“导师制”落到实处
6 发挥专业基地和科室的主体作用


【参考文献】：
期刊论文
[1]建设合格外科住院医师规范化培训基地的实践与探讨[J]. 胡型锑.  中国毕业后医学教育. 2018(01)
[2]基于核心能力为导向的住院医师规范化培训形成性评价体系研究[J]. 黄虑,周颖杰,王蓓,朱新,姜昊文.  中国毕业后医学教育. 2018(01)
[3]麻醉科住院医师规范化培训的实践与思考[J]. 李兴旺,上官王宁,胡明品,李军,连庆泉.  中国毕业后医学教育. 2017(02)
[4]住院医师规范化培训基地建设的现况与分析[J]. 常舒雅,姚华,秦洁,李英,黄晓巍,古丽巴努木·胡西塔尔.  中国医院管理. 2016(02)
[5]实施住院医师规范化培训导师制的探讨[J]. 陈晰辉,于雷,王美堂,赵欣,李晓光,杨鑫然,薛芊.  解放军医院管理杂志. 2013(06)



本文编号：3651882