事业单位职称评定问题的研究

发布时间：2022-12-25 17:53

　　在我国社会经济不断发展的背景下,结合目前的情形来看,我国在事业单位的管理和技术人员职称评定上还存在一些问题,这些问题的存在在一定程度上影响了事业单位的业务开展和规范性管理,通过了解事业单位的发展及其功能,深入分析我国事业单位管理及技术人员职称评定存在的问题,并结合实际情况提出有针对性的优化路径,这对提高事业单位人力资源管理效率和价值具有重要的意义。 

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【文章目录】：
一、事业单位的发展及其功能
二、管理和技术人员职称评定存在的问题
    (一) 管理存在的问题
        1.缺乏良好的内部执行控制
        2.缺乏完善的预算改革制度
        3.缺乏完善的财务管理制度
    (二) 技术人员职称评定存在的问题
        1.评价体系与发展目标不一致
        2.评价方式较为单一
        3.评价主体较为单一
三、问题的优化路径
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位内部控制体系构建的几个重点问题[J]. 刘辉.  纳税. 2018(31)
[2]我国事业单位职称评定存在的问题和改进路径[J]. 夏婷婷.  管理观察. 2018(24)
[3]事业单位取消行政级别的政策演进和实践发展[J]. 丁晶晶.  中国人事科学. 2018(08)
[4]非公领域专业技术人员职称评聘问题思考[J]. 陈建辉,王树金,徐海波.  中国人力资源社会保障. 2018(08)
[5]铁路专业技术职称评定问题及对策[J]. 焦晶晶.  人才资源开发. 2015(02)

硕士论文
[1]事业单位职称管理的制度及其运行研究[D]. 郑琴.云南大学 2016



本文编号：3727080