加强制造业技能人才队伍建设,推动经济高质量发展
发布时间:2023-02-19 20:47
制造业是国家经济社会发展的根基。实现制造强国的战略目标,关键在于建设一支规模宏大、高素质的技能人才队伍。当前,全球经济发展进入深度调整期,数字经济、共享经济、产业协作正在重塑传统实体经济形态,全球制造业正处于转换发展理念、调整失衡结构、重构竞争优势的关键节点。这就需要我们在深刻领会习近平总书记关于发展实体经济特别是先进制造业的战略思想,按照党的十九大报告的总体要求和战略部署,加快制造业技能人才队伍建设,不断提高经济发展质量和效益,打造国际竞争新优势。
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、加强制造业技能人才队伍建设的必要性
(一)是贯彻党的十九大战略部署、不断提高我国经济发展质量和效益的必然选择
(二)是经济发展新常态下有效应对中美贸易摩擦等不利影响、推进国民经济发展和产业升级的客观需要
(三)是加强新时代产业工人队伍建设、促进职工职业发展的必然要求
二、当前我国制造业技能人才队伍建设面临的主要问题
(一)人力资源总量不足,结构不合理
(二)技能人才的社会地位和待遇整体较低,职业发展通道不顺畅
(三)技能人才培养产教融合不够深入,政府部门和社会各方资源协同有待加强
三、加强制造业技能人才队伍建设的措施
(一)加强“产学研”相结合,构建多方协同的职业教育与培训体系
(二)发挥企业主体作用,构建政府、教育培训机构和企业共同参与的技能人才教育培训推进机制
(三)建立完善符合制造业特点的技能人才激励考评机制,畅通职工职业发展通道
(四)加强政府引导激励,切实提高技能人才待遇
本文编号:3746932
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一、加强制造业技能人才队伍建设的必要性
(一)是贯彻党的十九大战略部署、不断提高我国经济发展质量和效益的必然选择
(二)是经济发展新常态下有效应对中美贸易摩擦等不利影响、推进国民经济发展和产业升级的客观需要
(三)是加强新时代产业工人队伍建设、促进职工职业发展的必然要求
二、当前我国制造业技能人才队伍建设面临的主要问题
(一)人力资源总量不足,结构不合理
(二)技能人才的社会地位和待遇整体较低,职业发展通道不顺畅
(三)技能人才培养产教融合不够深入,政府部门和社会各方资源协同有待加强
三、加强制造业技能人才队伍建设的措施
(一)加强“产学研”相结合,构建多方协同的职业教育与培训体系
(二)发挥企业主体作用,构建政府、教育培训机构和企业共同参与的技能人才教育培训推进机制
(三)建立完善符合制造业特点的技能人才激励考评机制,畅通职工职业发展通道
(四)加强政府引导激励,切实提高技能人才待遇
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