浅析安装企业如何开展职工技术技能竞赛
发布时间:2024-12-18 07:10
建筑安装企业工种多,专业性强,技术复杂,技能要求高,由此可见,人才队伍是安装企业的核心资源之一.本文结合公司实际,介绍了如何在安装企业内部通过开展职工技术技能竞赛活动,有效提高职工技术技能素质的新思路和创新做法。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 安装企业内部如何开展好技术技能竞赛活动的思路
1.1 抓住企业职工技术技能竞赛的特点
1.2 开展好企业技术技能竞赛的有效途径
1.2.1 建立完善的职工技能竞赛体系及机制
1.2.2 制定竞赛组织方法及具体实施方式
1.2.3 制定激励措施
2 安装企业内部开展技术技能竞赛活动中发现的问题及解决措施
2.1 发现的问题
2.1.1 员工无法实现全员参赛
2.1.2 技能竞赛对象与当前企业的发展需求不完全适应
2.2 解决措施
2.2.1 技能竞赛的参赛对象范围扩大
2.2.2 增加网络答题环节
2.2.3 比赛后点评和总结
2.2.4 竞赛效果评估
3 结语
本文编号:4017127
【文章页数】:3 页
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1 安装企业内部如何开展好技术技能竞赛活动的思路
1.1 抓住企业职工技术技能竞赛的特点
1.2 开展好企业技术技能竞赛的有效途径
1.2.1 建立完善的职工技能竞赛体系及机制
1.2.2 制定竞赛组织方法及具体实施方式
1.2.3 制定激励措施
2 安装企业内部开展技术技能竞赛活动中发现的问题及解决措施
2.1 发现的问题
2.1.1 员工无法实现全员参赛
2.1.2 技能竞赛对象与当前企业的发展需求不完全适应
2.2 解决措施
2.2.1 技能竞赛的参赛对象范围扩大
2.2.2 增加网络答题环节
2.2.3 比赛后点评和总结
2.2.4 竞赛效果评估
3 结语
本文编号:4017127
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