目标管理在神经科护士应急能力培训中的研究

发布时间：2025-01-04 01:49

　　 目的研究分析在神经科护士中采取目标管理培训对其应急能力的改善效果。方法随机抽选2018年1—10月在该院神经科的护士40名,对比开展目标管理前后护士的应急能力情况。结果培训后护士的心肺复苏术、除颤术、呼吸机预警处理、气管插管配合分数均显著高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05),培训后护士的病情观察能力、病情变化预见能力、应急处理能力、专科操作能力、急救配合能力分数均显著高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在神经科护士中实施目标管理培训有利于提升其应急能力。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
        1.2.1 目标制定阶段
        1.2.2 目标实施阶段
        1.2.3 目标评价阶段
        1.2.4 目标激励阶段
    1.3 统计方法
2 结果
    2.1 培训前后护士的急救操作技能考核分数对比
    2.2 培训前后护士的应急能力考核分数情况对比
3 讨论



本文编号：4022718