英国铁路职业培训机制及其启示

发布时间：2017-09-16 14:42

  本文关键词：英国铁路职业培训机制及其启示

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【摘要】：英国铁路的职业培训机制是一个政府、雇主、行业协会及相关社会机构共同参与并发挥作用的有机整体,各利益相关者通过共同协作推进铁路员工的职业培训工作。英国铁路行业在改革中建立了一套比较完善的培训机制,为铁路人才的持续供给提供了保障,这对培养我国铁路人才,满足铁路发展的人才需求有很好的借鉴意义。
【作者单位】： 华东交通大学经济管理学院 江西理工大学
【关键词】： 英国铁路 职业培训 专业人才 行业协会
【分类号】：C975
【正文快照】： 在以特铁征的路改部门革私浪有潮化中和,1分99拆3为年开始的英国铁路私有化改革最为彻底。英国铁路私有化后,其客运和货运业务都被分拆为多个运营商。为了弥补铁路网私有化的弊端,2001年10月,英国政府决定由具有政府背景的“铁路网”(Net-work Rail)公司从私营承包商手中收回

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