企业职工参加教育培训的决定因素——深圳的案例

发布时间：2017-10-03 20:24

  本文关键词：企业职工参加教育培训的决定因素——深圳的案例

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【摘要】：市场为导向的经济使中国深圳迅猛发展,大部分职工继续参加与工作相关的教育培训。本研究认为,在企业具有了经营自主权后,员工会按照自己的意愿追求职业抱负,因此非政府资助的教育培训系统将获得较大发展,以回应企业及职工个体的教育培训需求。本研究通过对深圳76家企业、3475个职工的调查数据,用多元选择模型考察职工参加与工作相关的教育培训模式的决定因素。职工参加教育培训有四种选择:参加企业提供的教育培训、去企业以外的机构接受教育培训、以上两种模式都参加或者都不参加。本研究发现,选择上述四种不同模式的职工在个人的文化象征性特征、与工作间有关的个人社会经济特征以及其所属企业的经济特征等方面都存在着差异。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动力市场 竞争力 职工教育培训 决定因素 企业职工 国有企业 企业变革 工作相关 教育情况 工作间
【分类号】：G726
【正文快照】： 一、引言在全球化的经济趋势中，，保持企业组织或者个人的竞争力成为更为巨大的挑战。教育和培训不仅是保持和提高人力资本、保证劳动者、企业和国家竞争力的首要手段，而且还是提高社会群体福利的手段。因此，接受教育培训对于劳动人群是极为重要的。一项早先对经合国家(OEcD

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