石油企业技能培训激励及其运作机制研究

发布时间：2017-10-05 08:42

  本文关键词：石油企业技能培训激励及其运作机制研究

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【摘要】：企业发展需要不断对职工进行技能培训开发,建立和完善以激励模式、激励策略、激励环境、激励方法和激励基本原则为主要内容的职工职业技能培训,开发激励及其运作机制是企业职工技能培训开发工作整体系统中的具有深层性的保证机制体系。
【作者单位】： 大庆石油学院继续教育学院;
【关键词】： 石油企业 技能培训 激励机制 运作机制
【分类号】：G726;F426.22
【正文快照】： 一、实施职业技能培训激励及其运作机制的基本模式1.在整体上明确指导思想,确立激励体系。大庆油田和吉林油田已经以文件形式规定并开始实施了“培训、考核、使用、待遇一体化”的职工培训运行机制,同时设计并努力建立了“严格培训、严格考核、易岗易薪、岗酬结合”的激励机制

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本文编号：975853