高等学校绩效工资分配方案研究

发布时间：2017-10-09 17:06

  本文关键词：高等学校绩效工资分配方案研究

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【摘要】：本文针对高校在绩效工资分配中存在的无法有效体现绩效工资激励性、公平性和战略性原则等问题,构建了高校教师绩效工资激励效用函数,并将其设定为目标函数,以公平性、战略性和其他边界条件为约束条件,提出了基于遗传算法的绩效工资分配方案,并通过算例对比说明该分配方案能在保证公平性和战略性的前提下有效提高绩效工资的激励效用。
【作者单位】： 北京林业大学经济管理学院;中国财政经济出版社;
【关键词】： 绩效工资 激励效用函数 遗传算法
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、引言自《高等学校贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的实施意见》下发以来,各高校按照要求逐步建立起绩效工资制度。绩效工资制度的实施改变了之前高校教师工资较平均的状态,能较为有效地提高教师的工作热情和积极性,促进高校可持续发展。然而在绩效工资的实施

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本文编号：1001366