高校管理人员绩效考核若干问题与对策研究

发布时间：2017-11-03 01:28

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【摘要】：高校管理人员是高校实现战略目标的重要组成部分,管理人员的绩效考核是高校人力资源管理和分配制度改革的重要措施。文章对高校管理人员绩效考核存在的主要问题进行了分析和探讨,有针对性地提出了高校管理人员绩效考核的改进措施。
【作者单位】： 镇江市高等专科学校科技处;
【关键词】： 高校管理人员 绩效 绩效考核
【分类号】：G647
【正文快照】： 高等学校肩负着向社会培养高级人才的重要性不强。在设计评价指标体系的过程中,缺乏广泛使命,而管理工作是提高培养效益不可缺少的重要的调研,不能把评价标准的制定与高校管理人员工组成部分。高校管理人员作为管理和服务的直接作的实际相结合,出现评价指标过于复杂或标准偏承

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本文编号：1134079