新媒体时代微信运用在高校就业工作中的实践与思考
本文关键词:新媒体时代微信运用在高校就业工作中的实践与思考
【摘要】:以微信为代表的新媒体技术已成为高校就业指导的新工具,并对高校就业的工作理念、工作方式、队伍建设等方面产生着深刻地影响。在高校就业指导工作中使用微信作为工具要求就业指导工作立足实际,分析微信的传播特点,结合当前高校就业工作的新趋势,将传统就业工作模式与新媒体技术的有机融合,对高校就业工作理念、工作方式、工作对象、工作生态的变化和微信使用中的问题和隐患进行深入思考。
【作者单位】: 南京邮电大学招生就业处;
【基金】:江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目思政专项“自媒体视域下高校就业指导途径创新研究”(2014SJB001)的研究成果
【分类号】:G647.38;G206
【正文快照】: 一、微信的特点微信是腾讯公司向用户提供的跨平台的通信工具。它支持单人、多人参与,在发送语音短信、视频、图片和文字等即时通信服务的基础上,同时为用户提供包括但不限于关系链拓展、便捷工具、微信公众号、开放平台等功能或内容的软件许可及服务。[1]作为新媒体的代表,微
【参考文献】
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本文编号:1208083
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