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应用创新型劳动与社会保障人才培养模式的探索与实践

发布时间:2018-01-11 19:28

  本文关键词:应用创新型劳动与社会保障人才培养模式的探索与实践 出处:《社会保障研究》2013年06期  论文类型:期刊论文


  更多相关文章: 应用创新型 劳动与社会保障 人才培养 “五个一”


【摘要】:文章总结了辽宁工程技术大学公共管理与法学院培养应用创新型劳动与社会保障专业人才的经验,论述了应用创新型劳动与社会保障人才的"五个一"特色,介绍了应用创新型劳动与社会保障人才培养计划的相关改革和第二课堂活动载体创新的相关情况,分析了辽宁工程技术大学公共管理与法学院培养应用创新型劳动与社会保障专业人才所取得的成效,并对进一步推进应用创新型劳动与社会保障专业人才培养进行了理性的思考。
[Abstract]:This paper summarizes the experience of cultivating applied innovative labor and social security professionals in public administration and law school of Liaoning University of Engineering and Technology, and discusses the "five one" characteristics of applied innovative labor and social security talents. This paper introduces the relevant reform of the talent training plan of applying innovative labor and social security and the related situation of innovation of the second classroom activity carrier. This paper analyzes the achievements of cultivating innovative labor and social security professionals in Liaoning University of Engineering and Technology in public administration and law school. The rational thinking is also given to further promote the cultivation of innovative labor and social security professionals.
【作者单位】: 辽宁工程技术大学公共管理与法学院;
【基金】:2012年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目:具有“五个一”特色的应用创新型公共管理人才培养模式研究与实践 辽宁工程技术大学合作教育专项重点立项课题:公共管理与法学院与阜新经济转型合作教育研究
【分类号】:G649.2
【正文快照】: 劳动与社会保障专业是为顺应我国从计划经济向市场经济发展的需要,适应社会主义和谐社会建设要求而建立新型社会专业。劳动与社会保障本科专业是在1998年国家教育部颁布《高等院校本科专业目录》时新设置的专业名称,首批8所高校(武汉大学、中国人民大学、中南财经政法大学等)

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3 朱U,

本文编号:1410914


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