普通高校人才流动动态管理机制的构建——以重庆市为例

发布时间：2018-03-20 01:16

  本文选题：普通高校　切入点：人才流动　出处：《中国成人教育》2013年21期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以重庆市为例,分析了普通高校人才队伍建设面临的流入动力不足和流失严重的现状,梳理了普通高校人才流动的影响因子及困境溯源,在此基础上,力图从动态管理的动力机制和约束机制两个层面构建普通高校人才流动的动态管理机制。
[Abstract]:Taking Chongqing as an example, this paper analyzes the current situation of insufficient inflow power and serious loss of talents in colleges and universities, and combs the influencing factors and predicaments of talent flow in colleges and universities, on the basis of which, This paper tries to construct the dynamic management mechanism of talent flow in colleges and universities from two aspects: dynamic mechanism and constraint mechanism.
【作者单位】： 重庆电子工程职业学院;
【基金】：重庆市教委人文社会科学研究项目《重庆市普通高校教师队伍现状分析及动态管理机制研究》(项目编号:11SKE07)的研究成果
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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