职业能力导向下的高校辅导员绩效考评指标体系探究

发布时间：2018-04-08 11:38

  本文选题：高校辅导员　切入点：职业能力　出处：《高校辅导员学刊》2015年06期

【摘要】：高校辅导员绩效考评指标体系直接影响辅导员绩效考评结果。现有的考评指标体系有其合理性,但还存在指标设计理念、指标与绩效的关联、指标的评价等方面的不足。在认知辅导员职业能力的基础上,依据能力——绩效关系结构模型,从指标的设计与选择、细分与量化、指标体系的运行与实施等三个环节构建以职业能力为导向的辅导员绩效考评指标体系。
[Abstract]:The performance appraisal index system of the college counselor directly affects the result of the performance appraisal of the counselor . The existing appraisal index system has its rationality , but also has the deficiency of the indicator design idea , the relation between the index and the performance , the evaluation of the index , etc . On the basis of the professional ability of the cognitive assistant , according to the structure model of the competency _ performance relationship , the evaluation index system of the counselor ' s performance based on the professional ability is constructed from the design and selection of the index , the operation and implementation of the index system and so on .

【作者单位】： 池州学院数学与计算机学院;
【基金】：池州学院2014年度人文社科研究重点项目(2014RWZ009)
【分类号】：G647.2

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本文编号：1721434