高校毕业生就业状况及其影响因素研究——基于南京大学本科毕业生的实证分析

发布时间：2018-04-09 01:17

  本文选题：毕业生　切入点：就业状况　出处：《国家教育行政学院学报》2013年04期

【摘要】：我国高校毕业生就业形势的日趋严峻,使得研究高校毕业生就业影响因素以寻求有效解决毕业生就业问题具有重要意义。基于对南京大学2008届和2009届毕业生就业调查的实证分析结果表明,就业能力、实习经历、求职成本和就业辅导等因素能有效促进就业和提高起薪,男性和父母社会阶层高的毕业生起薪更高,人文社科类毕业生的就业概率和起薪更高。构建符合我国人才培养规律和劳动力市场需求的就业能力培养体系,完善和提高就业辅导与服务工作,将是未来促进高校毕业生就业的重要举措。
[Abstract]:With the increasingly severe employment situation of college graduates in China, it is of great significance to study the factors affecting the employment of college graduates in order to find an effective solution to the employment problems of graduates.Based on the empirical analysis of the graduate employment survey of the class of 2008 and 2009 of Nanjing University, the results show that the employment ability, internship experience, job search cost and employment guidance can effectively promote employment and raise the starting salary.Men and parents with higher social classes start higher salaries, humanities and social sciences graduates with higher employment probability and starting salary.It will be an important measure to promote the employment of college graduates in the future to build up a training system of employment ability in accordance with the training law of talents and the demand of labor market and to perfect and improve the employment guidance and service work.
【作者单位】： 南京大学教育研究院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71003047) 江苏省高校哲学社会科学重点项目(2010ZDIXM017)
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1724198