高校毕业生的学历与岗位匹配——基于全国高校抽样调查数据的实证分析

发布时间：2018-04-11 02:28

  本文选题：大学生就业 + 过度教育　； 参考：《教育与经济》2013年02期

【摘要】：本研究利用2003-2011年全国高校毕业生抽样调查数据分析了毕业生面临的就业环境和就业状况,发现毕业生面临的是一个岗位实际技能需求有所降低但入职学历门槛不断提升的市场,所以出现了越来越多的向下职位挤压和过度教育。研究还进一步分析了过度教育发生的原因,发现追随性求职策略导致能力较弱的毕业生没有竞争优势,进而不能获得适度匹配的岗位;专业人力资本不足的毕业生需要更多的教育信号来证明个人能力,也因此而发生过度教育;更多的教育还可能成为弱势家庭子女弥补家庭社会经济资本不足的一项工具。
[Abstract]:This study analyzes the employment environment and employment situation faced by graduates by using the data of National sample Survey of College graduates from 2003 to 2011. It is found that graduates are facing a market in which the demand for practical skills is reduced but the threshold of entry qualifications is constantly rising.As a result, more and more downward job pressure and overeducation have emerged.The study also further analyzes the causes of overeducation, and finds that the following job-seeking strategy leads to the weak graduates without competitive advantage, and then can not obtain a suitable matching position;Graduates with insufficient professional human capital need more education signals to prove their personal ability and thus overeducate; more education may also become a tool for the children of disadvantaged families to make up for the lack of social and economic capital of their families.
【作者单位】： 北京大学教育学院/教育经济研究所;
【基金】：国家社科基金重大项目(09&ZD058) 国家自然科学基金项目(71103007)
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1734044