农村特岗教师工作满意度探究——基于河南省南阳市的调研分析

发布时间：2018-05-02 03:52

  本文选题：农村 + 特岗教师　； 参考：《探索》2013年04期

【摘要】：由于特岗教师计划实施的地区都是我国的贫困地区,并且在计划实施的过程中,由于政府的相关政策不到位、学校的管理制度不完善等原因,导致特岗教师对自己的工作产生了很多不满意的地方。把河南省南阳市农村特岗教师作为研究对象,以工作满意度为研究视角,通过问卷对河南省南阳市农村特岗教师进行抽样调查,从而找出河南省南阳市农村特岗教师工作满意度低的表现及原因所在,并提出提高农村特岗教师工作满意度的对策。
[Abstract]:As the areas where the special post teachers plan to be implemented are all poor areas in our country, and in the course of the implementation of the plan, because the relevant policies of the government are not in place, the school management system is not perfect and so on. This has led to a lot of dissatisfaction with their work. Taking the rural special post teachers of Nanyang City as the research object, and taking the job satisfaction as the research angle, this paper makes a sample survey on the rural special post teachers in Nanyang City, Henan Province by questionnaire. In order to find out the low job satisfaction of rural teachers in Nanyang City, Henan Province, and the reasons for the low job satisfaction, and put forward some countermeasures to improve the job satisfaction of special post teachers in rural areas.
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【基金】：国家社科基金重大招标项目(10ZD&015) 四川大学年度中央高校基本科研业务费研究专项(skgt201103)
【分类号】：G645.1

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本文编号：1832263