大学生就业心理问题及其对策探究

发布时间：2018-05-09 13:33

  本文选题：大学生 + 就业心理问题　； 参考：《山西高等学校社会科学学报》2015年12期

【摘要】：大学生就业形势日趋严峻,就业心理问题也呈增多趋势。比较常见的问题是就业认知有偏差、情绪调节能力弱、从众攀比心理作祟等。这些问题产生的原因主要是认知教育不完善、心理辅导不系统、就业指导不到位。因此,应进一步采取加强学生认知教育、构建长效的心理辅导机制、丰富就业指导内容等对策,来较好解决大学生就业问题。
[Abstract]:The employment situation of college students is becoming more and more severe, and the psychological problems of employment are also increasing. The common problems are the bias of employment cognition, the weak ability of emotion regulation, the psychology of conformity comparison and so on. The main causes of these problems are that cognitive education is not perfect, psychological counseling is not systematic, and employment guidance is not in place. Therefore, we should further strengthen students' cognitive education, construct long-term psychological counseling mechanism, enrich the contents of employment guidance and other countermeasures to solve the employment problem of college students.
【作者单位】： 山西农业大学;
【分类号】：G647.38

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本文编号：1866208