大学生就业的国有单位偏好及其原因解释
本文选题：大学生就业 + 合约选择 ； 参考：《经济体制改革》2013年02期
【摘要】：大学生在就业单位选择上对政府机关、事业单位和国有企业三种类型国有单位具有很强的偏好,这是导致当前大学生就业难的一个重要原因。分析发现,对薪资以外的因素的考量反而成为决定大学生是否选择国有单位就业的关键。要想彻底解决大学生就业难的问题,一个关键的突破口就是要逐步增强非国有性质的职业场域吸引力,着力改善民营企业薪资以外的就业环境和制度安排。
[Abstract]:College students have a strong preference for government agencies, institutions and state-owned enterprises in the choice of employment units, which is an important reason leading to the difficulty of employment for college students. It is found that the consideration of factors other than salary is the key to determine whether college students choose state-owned units for employment. In order to solve the problem of college students' employment, a key breakthrough is to gradually enhance the attraction of non-state-owned occupation field, and to improve the employment environment and system arrangement beyond the salary of private enterprises.
【作者单位】： 湖南农业大学经济学院;
【分类号】：G647.38
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本文编号：1869568
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