发达国家高校科研队伍结构优化的特点及启示
本文选题:发达国家 + 高校 ; 参考:《高校教育管理》2013年06期
【摘要】:高校科研队伍结构优化就是从组织的战略发展目标与任务出发,认识与把握科研队伍结构的变化规律,使科研队伍内各种有关因素形成最佳的组合,以便更好地发挥科研队伍的作用。美、英、日等国通过提高学历要求、强调学科融合、减少近亲繁殖、注重新老交替来优化学历结构、学科结构、学缘结构和年龄结构,促进了科研创新。借鉴发达国家的成功经验,我们需要按照量才录用、彼此渗透、兼收并蓄、新老交替的思路来优化高校科研队伍结构。
[Abstract]:The optimization of scientific research team structure in colleges and universities is based on the strategic development objectives and tasks of the organization, understanding and grasping the changing law of the scientific research team structure, and making various relevant factors in the scientific research team form the best combination. In order to better play the role of the scientific research team. The United States, Britain, Japan and other countries improve their academic qualifications, emphasize the integration of disciplines, reduce inbreeding, and pay attention to the replacement of the old and the new to optimize the academic structure, subject structure, academic relationship structure and age structure, thus promoting scientific research innovation. Using the successful experience of developed countries for reference, we need to optimize the structure of scientific research team in colleges and universities according to the idea of employing qualified talents, infiltrating each other, combining the new and the old.
【作者单位】: 三峡大学高等教育研究所;
【基金】:湖北省2012年度社会科学基金(2012164)
【分类号】:G644
【参考文献】
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,本文编号:1892179
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