美国大学PoCC协同创新组织模式与借鉴——以“李比希中心”为例

发布时间：2018-06-26 23:53

  本文选题：概念验证中心 + 李比希中心　； 参考：《学术论坛》2013年11期

【摘要】：近年来,PoCC(概念验证中心)已成为美国大学协同创新的新型组织模式,加利福尼亚大学圣地亚哥分校的"冯·李比希中心"是其中典范。"概念验证中心"以加速大学科研成果初期转化为根本目标,通过种子基金资助、技术开发咨询和创新人才培养路径,增强大学与产业协同创新能力。借鉴美国经验,我国大学应科学认识"概念验证中心"对协同创新的重要意义,充分发挥政府引导作用,积极创建"概念验证中心",加强资金支持、咨询服务和人才培养的协同创新能力建设,为大学科研成果转化注入新动力。
[Abstract]:In recent years, PoCC (proof-of-concept center) has become a new organizational model for collaborative innovation in American universities, among which the "von Liebich Center" at the University of California, San Diego, is a model. " With the aim of accelerating the initial transformation of university scientific research achievements, the concept Verification Center aims at enhancing the ability of collaborative innovation between university and industry through seed fund support, technology development consultation and innovative talents training. Drawing lessons from American experience, Chinese universities should scientifically understand the importance of "proof of concept Center" to collaborative innovation, give full play to the role of government guidance, actively establish "proof of concept Center", and strengthen financial support. The construction of collaborative innovation ability of consulting service and talent training injects new impetus into the transformation of university scientific research achievements.
【作者单位】： 河南理工大学高等教育研究所;
【基金】：河南省高等学校人文社会科学规划项目“基于‘三重螺旋’理论的高校协同创新联盟建设研究”(2013-GH-182) 河南理工大学青年骨干教师资助计划“高校协同创新中心建设研究” 河南理工大学博士基金项目(B2012-079)
【分类号】：G649.712

【共引文献】

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本文编号：2071881