世界各国博士后制度的共同特征与博士后制度的优越性
本文选题:博士后制度 + 共同特征 ; 参考:《社会科学管理与评论》2013年02期
【摘要】:世界各国的博士后制度都是通过限制特定时期以保持博士后的创造性,以学术过渡为导向来保障博士后制度的选择性,以全职研究来保证博士后的提升性,以有限聘期来确保博士后的流动性,以社会资助来支持博士后事业的外部性,以合作契约实现博士后的聘用制。
[Abstract]:The postdoctoral system in every country of the world guarantees the selectivity of postdoctoral system by restricting the specific period to keep the post-doctoral creativity, taking the academic transition as the direction, and guarantees the postdoctoral promotion by full-time research. To ensure postdoctoral mobility with limited employment period, to support the externality of postdoctoral undertaking with social support, and to realize postdoctoral employment system by cooperation contract.
【作者单位】: 北京大学人事部;
【分类号】:G644.8
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,本文编号:2086679
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