高校教师绩效评估模型的构建及应用

发布时间：2018-08-28 19:49

【摘要】：文章首先通过对相关专家进行咨询、参阅资料以及进行问卷调查,构建一个比较全面的绩效评估指标体系;然后利用PSO_AHP方法进行数据处理,建立一个科学的绩效评估模型;最后对某高校国家重点实验室教师进行实际工作和业绩成果调查,应用文章所建立的评估模型对其进行实际工作绩效评估,所得评估结果证实了所建评估模型的合理性和可行性。
[Abstract]:In this paper, a comprehensive performance evaluation index system is constructed by consulting relevant experts, consulting information and questionnaire survey, and then using PSO_AHP method to process data and establish a scientific performance evaluation model. Finally, the actual work and achievements of the teachers in a national key laboratory of a university are investigated, and the actual work performance is evaluated by the evaluation model established in the article. The evaluation results confirm the rationality and feasibility of the model.
【作者单位】： 中国地质大学(武汉)人事处;中国地质大学(武汉)研究生院;
【基金】：中国地质大学地质过程与矿产资源国家重点实验室基金项目(2010268029)
【分类号】：G645.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2210436