高校绩效工资分配的一种仿真决策方法

发布时间：2019-07-13 16:24

【摘要】：绩效工资在高校已成为主要的工资项目和激励手段,其分配自主性使得分配方案的确定成为高校的一项重要决策。为获得一种实践中可操作的决策方法,在工资政策基础上,建立一个绩效工资分配过程的仿真模型,用以测试不同的分配方案,将其与学校管理目标和具体情况相匹配,从而获得最合理的分配方案。
[Abstract]:Performance wage has become the main wage item and incentive means in colleges and universities, and its distribution autonomy makes the determination of distribution scheme become an important decision of colleges and universities. In order to obtain an operable decision-making method in practice, a simulation model of performance wage distribution process is established on the basis of wage policy to test different distribution schemes and match them with school management objectives and specific conditions, so as to obtain the most reasonable distribution scheme.
【作者单位】： 广西财经学院;
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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