广西独立学院毕业生就业竞争力的研究

发布时间：2017-03-25 17:16

  本文关键词：广西独立学院毕业生就业竞争力的研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：独立学院作为高等教育体系内的重要组成部分,虽然它诞生至今仅十来年,但其规模和数量发展迅速,每一年从独立学院毕业的学生数量不断增加,毕业生的就业竞争压力日益严重。当前,社会对独立学院及其毕业生缺乏理性的了解和客观的评价,独立学院对其学生提供的就业指导与服务工作缺乏针对性和有效性,除此之外,在就业过程中独立学院毕业生还存在专业知识技能较差、就业心理不成熟、就业期望值高等方面的问题,因此,独立学院培养出来的毕业生能否被用人单位和社会接受,是否有质量的就业,取决于其自身在人才市场中的就业竞争力。如何提高广西独立学院毕业生的就业能力和就业竞争力,促使广西独立学院持续、健康、协调的发展,已成为一个重要的课题。大学生就业竞争力包括基础竞争力、核心竞争力、环境竞争力三方面内容。本研究通过对广西部分独立学院的毕业生进行问卷调查及对用人单位的深度访谈,从中发现了独立学院毕业生的基础竞争力和核心竞争力都不太有优势,同时受到环境竞争力越来越大的影响。可以改善其就业竞争力的因素也很多,概括来说,客观上,其教学方式、学校性质、社会政策等给毕业生的求职带来影响。主观上,学生的主观想法、各方面素质以及发展规划等也对就业情况造成影响。为提高广西独立学院毕业生的就业竞争力,可在多个方面作出努力,学校要构建”职业型”、”创业型”人才培养模式,优化教师资源及完善就业指导工作；独立学院毕业生本身也应该对自己有正确而客观的认识,在知识结构和思想水平上装备自己,对未来的发展有目标和规划,增强竞争的意识；政府应进行宏观调控,也能在客观上尽量的提供一个相对和谐而公正的环境。
【关键词】：广西 独立学院 毕业生 就业竞争力 就业能力
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-12
• 第一章 绪论12-23
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究意义13-14
• 1.2.1 理论意义13
• 1.2.2 实践意义13-14
• 1.3 研究综述14-21
• 1.3.1 就业能力的研究综述14-16
• 1.3.2 就业竞争力的研究16-19
• 1.3.3 就业竞争力现状及影响因素的研究19-20
• 1.3.4 提升就业竞争力的研究20
• 1.3.5 就业竞争力的研究述评20-21
• 1.4 研究方法21-22
• 1.4.1 文献研究法21
• 1.4.2 访谈法21
• 1.4.3 问卷调查法21-22
• 1.5 研究内容22-23
• 第二章 概念界定及研究的理论基础23-33
• 2.1 相关概念的界定23-29
• 2.1.1 独立学院23-24
• 2.1.2 独立学院毕业生24
• 2.1.3 就业竞争力24-29
• 2.2 研究的理论基础29-33
• 2.2.1 人力资本理论29-30
• 2.2.2 能力理论30-31
• 2.2.3 核心竞争力分析模型31-33
• 第三章 广西独立学院毕业生就业竞争力的调查分析33-52
• 3.1 调查方案设计33-36
• 3.1.1 调查内容及问卷设计33
• 3.1.2 问卷的效度、信度及量表的建立33-36
• 3.2 调查样本的选取及调查方法36-38
• 3.2.1 对独立学院毕业学生的调查36
• 3.2.2 用人单位调查实施情况36-37
• 3.2.3 调查方法37-38
• 3.3 独立学院毕业竞争力调查结果分析38-47
• 3.3.1 独立学院毕业生就业竞争力整体情况38-41
• 3.3.2 不同背景的独立学院毕业生就业竞争力差异情况41-44
• 3.3.3 独立学院毕业生择业现状分析44-47
• 3.4 广西独立学院毕业生就业竞争力存在的问题47-52
• 3.4.1 基础竞争力有待提升47-49
• 3.4.2 核心竞争力不足49-50
• 3.4.3 环境竞争力不强50-52
• 第四章 影响广西独立学院毕业生就业竞争力的主要因素52-59
• 4.1 学校方面52-54
• 4.1.1 学校性质52-53
• 4.1.2 人才培养模式53-54
• 4.1.3 就业指导工作54
• 4.2 个人方面54-57
• 4.2.1 学生综合素质54-56
• 4.2.2 学生就业观念56-57
• 4.3 其他方面57-59
• 4.3.1 家庭环境57
• 4.3.2 社会认可度57-59
• 第五章 提高独立学院毕业生就业竞争力的对策59-69
• 5.1 学校方面59-63
• 5.1.1 构建“职业型”、“创业型”人才培养模式59-62
• 5.1.2 加强师资队伍建设62
• 5.1.3 完善就业指导工作62-63
• 5.2 个人方面63-66
• 5.2.1 完善自我,做好职业生涯规划64-65
• 5.2.2 增强就业观念,合理应对激烈就业竞争65-66
• 5.3 社会方面66-69
• 5.3.1 公平透明的就业体制67
• 5.3.2 正确引导社会舆论67-69
• 结束语69-70
• 参考文献70-74
• 附录1 广西独立学院毕业生就业竞争力调查问卷74-77
• 附录2 关于广西独立学院毕业生就业竞争力的访谈提纲(用人单位版)77-78
• 致谢78-79
• 攻读学位期间发表论文情况79

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 李敏;;大学生就业竞争力的内涵及其培养[J];煤炭高等教育;2006年01期

2 刘丽娟;刘立波;;独立学院毕业生就业竞争力评价体系研究[J];继续教育研究;2013年08期

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本文编号：267536