甘肃省博士后机制建设现状与问题研究

发布时间：2017-03-30 02:24

  本文关键词：甘肃省博士后机制建设现状与问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：博士后制度是在工业革命和科技革命的宏观背景下产生的一种新型人才培养制度。它是世界各国加强科学研究和科技创新、培养高水平研究人才、满足经济发展对人才需求的重要举措。中国博士后制度建立于20世纪80年代,旨在鼓励和支持有科研潜力与杰出才能的优秀博士学位获得者专职从事一定时期的科学研究工作。三十年的实践已经证明,中国实行博士后制度是一项富有远见的战略决策,是一条快速培养高水平人才的成功之路,是一种组织高水平科研活动的有效方法,是加强国际人才竞争的重要手段。甘肃省是较早实施博士后制度的省份之一,设站学科覆盖了基础科学领域、工程技术领域、社会科学领域。三十年来,甘肃省博士后工作健康发展,博士后科研工作(流动)站数量稳步增加,规模不断扩大,质量逐步提升,所涉及的科研领域越来越广,为全省社会经济的发展培养和储备了大批优秀的高科技人才。但目前还存在着一些亟待完善的问题,如博士后研究人员与重大科研项目结合不紧密,考核管理体制机制不完善等。本文通过对上述问题的深入分析和研究,认为进一步完善甘肃省的博士后管理机制,对于促进当地经济社会的持续稳定发展具有重要的意义。主要结论及建议是要根据国家及省内政策培养和使用优秀的博士后人才,推动博士后培养与高校人才队伍一体化建设的进程,加快企业博士后工作站科技创新与成果转化,拓展高校与企业产学研相结合的创新平台,加强国内合作提高博士后工作的国际化水平,真正让博士后制度成为甘肃省高科技顶尖人才成长的沃土。本文研究由于数据资料的局限,对于博士后体系本身的分析还需要不断的深化。
【关键词】：博士后制度 建设 甘肃省
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G644.8
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 第一章 导论6-13
• 第一节 研究背景与意义6-8
• 第二节 国内外相关研究综评8-10
• 第三节 研究的内容及方法10-13
• 第二章 博士后制度在中国的创建与发展13-16
• 第一节 博士后制度的初步建立13-14
• 第二节 博士后制度的形成与发展14-16
• 第三章 甘肃省博士后制度建设现状分析16-25
• 第一节 博士后制度主要建设情况16-17
• 第二节 取得的重要发展成就17-18
• 第三节 存在的问题及原因分析18-25
• 第四章 完善甘肃省博士后制度的对策建议25-37
• 第一节 根据国家及省内政策培养和使用优秀博士后25-27
• 第二节 推动博士后培养与高校人才队伍一体化建设27-30
• 第三节 促进企业博士后工作站科技创新与成果转化30-34
• 第四节 拓展高校与企业产学研相结合的创新平台34-36
• 第五节 加强国内合作提高博士后工作的国际化水平36-37
• 第五章 主要结论及展望37-42
• 第一节 研究的主要结论37-39
• 第二节 相关研究展望39-42
• 参考文献42-43
• 致谢43-44
• 作者简历44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 周元敏;构建博士后科研流动站评价指标体系的认识与实践[J];高等理科教育;2005年05期

2 张斯虹;我国博士后制度管理模式:问题与展望[J];高教探索;2005年04期

3 柳卸林;邢新主;陈颖;;学术环境对博士后科研创新能力的影响[J];科学学研究;2009年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 周天畅;大庆石油管理局博士后培养研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

  本文关键词：甘肃省博士后机制建设现状与问题研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：276027