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构建老年护理本科人才培养核心要素研究

发布时间:2021-08-24 07:21
  [研究目的]1.总结国内外老年护理教育发展现状,为我国老年护理人才培养方案的建立提供参考和借鉴;2.构建我国老年护理本科人才核心能力指标体系,为我国老年护理人才的培养、评价和考核提供依据,促进我国老年护理教育水平的提升;3.紧密结合老年护理本科人才核心能力,构建我国老年护理本科课程设置方案,实现老年护生知识结构与素质能力的有效衔接,为老年护理二级学科的建立奠定理论基础;4.对本科《老年护理学》教材大纲进行设置,突出老年护理专业特色,适应老年护理本科专业需求,推动老年护理教育事业健康发展。[研究方法]1.通过文献研究法分析国内外老年护理人才培养的发展现状和趋势,探讨构建我国老年护理本科人才核心能力指标体系、老年护理本科课程设置方案和本科《老年护理学》教材大纲的依据、指导思想及基本原则;2.结合我国老年护理发展需求,运用理论分析法,经小组讨论,初步构建我国老年护理本科人才核心能力指标体系、老年护理本科课程设置方案和本科《老年护理学》教材大纲;3.采用德尔菲专家咨询法(Delphi Method),对初步构建的核心能力指标体系、课程设置方案、教材大纲及权重等进行咨询论证,依据专家意见和数据分... 

【文章来源】:成都中医药大学四川省

【文章页数】:131 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

构建老年护理本科人才培养核心要素研究


图4核也能力一级指标权重柱状图??根据核屯、能力一级指标权重咨询结果可知,专家最看重的是临床护理能力,??其是人际交能力、思、业展能、法法与理,于理??

临床护理,权重,专家,柱状图


根据核屯、能力一级指标权重咨询结果可知,专家最看重的是临床护理能力,??其次是人际交往能力、评判性思维、专业发展能力、法律法规与伦理,对于护理??管理能力、教育与咨询能力、科研与创新能力要求相对偏低,见图4。??第二轮核屯、能力一级指标均数、标准差等其他咨询结果,见下表5。???表5核也能力维度(一级指标)???-级指标?認掠准差变异系数认三率委??评巧性思维?4.7308?0.4523?0.0M6?100?0.7308??科研与创新能力?4.0385?0.72?0.1783?100?0.26S?2??临床护理能力?4.9231?0.2717?0.0552?100?0.9231??护理管理能力?4.4231?0.5038?0.1139?100?0.4231??人际交往能力?4.8462?0.;36巧?0.0759?100?0.8462??法律法规与化理?4.5385?0.6469?0.1425?100?0.6154??专业发展能力?4.5000?0.5099?0.1?悦?100?0.5000??教育与巧询能力?4.6154?0.:5711?0.1237?100?0.6538??从表中可知,专家对第二轮提出的8项维度的认可率均为100%,重要程??度赋值的均值在4.5000?4.9231,变异系数在0.0552?0.1783,满分频率在??0.5000?0.9231之间

【参考文献】:
期刊论文
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硕士论文
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[5]护理硕士专业学位研究生核心能力与课程设置的研究[D]. 谭静.第三军医大学 2011
[6]注册护士核心能力框架的研究[D]. 徐少波.浙江大学 2011
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[8]Excel在德尔菲法资料统计分析中的应用与评价[D]. 林佩贤.暨南大学 2009
[9]护理质量评价中医院感染评价标准的构建研究[D]. 杨翔宇.四川大学 2006
[10]临床护理教师核心能力评价模型的建构研究[D]. 侯晓静.四川大学 2005



本文编号:3359550

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