地方高校科研创新团队建设存在的问题及对策研究
发布时间:2021-10-11 23:57
目前地方高校科研创新团队建设中存在着结构不科学、目标不集中、管理机制不够完善以及激励措施不够健全等问题。地方高校科研创新团队建设应以学术为导向确定共同发展目标,完善管理机制和激励措施,实现可持续发展。
【文章来源】:教育理论与实践. 2020,40(18)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、地方高校科研创新团队建设中存在的问题
(一)团队结构不够科学
(二)团队目标不够集中
(三)团队管理机制不够完善
(四)团队激励措施不够健全
二、地方高校科研创新团队建设对策研究
(一)团队建设要与学科发展紧密结合
(二)团队建设要明确共同目标
(三)团队建设要有完善的管理机制
(四)团队建设要健全有效的激励措施
【参考文献】:
期刊论文
[1]创新团队建设管理研究与借鉴——述评我国高校创新团队建设管理经验[J]. 张健. 继续教育. 2018(09)
[2]地方高校创新团队管理机制问题分析[J]. 张淼. 教育与职业. 2016(14)
[3]高校创新团队建设探析[J]. 王秀萍,牛风蕊. 中国高校师资研究. 2011(03)
本文编号:3431490
【文章来源】:教育理论与实践. 2020,40(18)北大核心
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、地方高校科研创新团队建设中存在的问题
(一)团队结构不够科学
(二)团队目标不够集中
(三)团队管理机制不够完善
(四)团队激励措施不够健全
二、地方高校科研创新团队建设对策研究
(一)团队建设要与学科发展紧密结合
(二)团队建设要明确共同目标
(三)团队建设要有完善的管理机制
(四)团队建设要健全有效的激励措施
【参考文献】:
期刊论文
[1]创新团队建设管理研究与借鉴——述评我国高校创新团队建设管理经验[J]. 张健. 继续教育. 2018(09)
[2]地方高校创新团队管理机制问题分析[J]. 张淼. 教育与职业. 2016(14)
[3]高校创新团队建设探析[J]. 王秀萍,牛风蕊. 中国高校师资研究. 2011(03)
本文编号:3431490
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/shifanjiaoyulunwen/3431490.html
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