浅谈高校人力资源管理 ——吉林工商学院人力资源管理问题研究

发布时间：2021-11-15 05:23

　　随着经济全球化和知识经济时代的到来,市场竞争越来越激烈。国内外的各个高等学校之间的竞争也是日趋激烈,各个高校都在讨论高等教育的发展问题,并相应地都采取了各种的改革的措施,从而来增强高校的竞争力。而各个高等院校之间的竞争的核心问题就是人才的竞争。怎样才能吸引人才、留住人才、让人才去发挥其聪明才智为学校的发展做出最大的贡献,营造出利于人才成长的氛围和环境,这就是当今高等院校人事管理的主要职能和主要工作。本文从人力资源管理的理论入手,将以人为本的人力资源管理理念引入到学校的管理当中去,构建学校的人力资源管理系统。通过对吉林工商学院（以下简称为我校）人力资源管理目前的状况进行分析,运用人力资源管理理论探讨,发现我校的人力资源管理尚未确立,结构根本不合理,师资队伍整体素质有待提高,人才流失现象相当严重等问题。进一步从人力资源管理的全过程的各个阶段所存在的问题进行分析,找出症结所在,提出转变我校的人力资源管理观念,进一步完善管理机制,构建我校人力资源管理的良好环境等几个方面的建议。结合我校的实际进行实践探索。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：34 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 现状
    1.2 人力资源的发展过程
第2章 人力资源管理的概念
    2.1 人力资源的概念
    2.2 人力资源管理的概念
    2.3 人力资源的特征
第3章 我校人力资源管理现状及存在的问题
    3.1 高校人力资源管理的特点
    3.2 我校人力资源管理现状
    3.3 我校人力资源管理中存在的问题
第4章 吉林工商学院人力资源管理存在问题的原因
    4.1 职务分析方面
    4.2 人力资源的招聘方面
    4.3 人力资源的培训与发展方面
    4.4 人力资源的激励与绩效方面
第5章 吉林工商学院人力资源管理的对策建议
    5.1 树立以人为本的人力资源管理观念
    5.2 优化人力资源配置
    5.3 完善用人机制
    5.4 完善我校教师的绩效考评机制
结论与思考
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校人力资源管理信息化建设探析[J]. 翁光聪.  宁波大学学报(教育科学版). 2010(01)
[2]浅论高校人力资源管理[J]. 张丽娟,王文平.  哈尔滨金融高等专科学校学报. 2008(02)
[3]浅论高校人力资源管理的信息化[J]. 杨恩明.  学理论. 2008(08)
[4]论全面人力资源管理及其策略选择[J]. 胡峰.  改革与战略. 2007(06)
[5]浅谈我国企业人力资源开发管理存在的问题与对策[J]. 王书忠.  北方经济. 2007(12)
[6]浅析企业人力资源管理的重要作用[J]. 黄景杰.  商场现代化. 2007(17)
[7]加强企业人力资源的管理与开发[J]. 孙群实.  现代企业. 2007(05)
[8]高校人力资源管理方式的柔性化研究[J]. 王雨华.  辽宁高职学报. 2006(02)
[9]关于高校人力资源管理的几点思考[J]. 潘慧明,黄杰.  纺织教育. 2006(01)
[10]新时期高校人力资源管理对策研究[J]. 王厚生.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2006(02)

硕士论文
[1]基于顾客满意的高校人力资源管理研究[D]. 刘维政.西北大学 2010
[2]高校人力资源管理中激励问题研究[D]. 王鑫.西北大学 2008
[3]陕西省高校人力资源管理研究[D]. 杨峰.西安理工大学 2007
[4]我国民营企业职业经理人人力资本化激励问题[D]. 向志虹.西南交通大学 2005
[5]高校人力资源管理的高标准定位研究[D]. 钱晓红.浙江大学 2002



本文编号：3496121