基于层次分析法的高校固定资产绩效评估体系研究

发布时间：2021-11-17 08:13

　　在分析高校固定资产管理现状及其绩效评估重要性的基础上,针对评估体系的完善展开了深入研究。首先,吸取了高校固定资产管理的历史精华,并结合其他学者的研究,分别构建了适合高校固定资产管理实际情况的绩效评估指标体系。在此基础上,考虑到所构建的指标体系均为多层次的综合指标体系,运用层次分析法对指标赋权。最后考虑到指标体系中的定性指标,运用模糊综合评价方法进行综合评估,得到高校固定资产绩效评估的理论模型,并将其应用于三个高校的固定资产绩效评估实践中,且针对性地提出改进措施和建议。 

【文章来源】：华北电力大学(北京)北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
第一章 引言
    1.1 选题背景及其意义
    1.2 国内外研究动态
        1.2.1 国内外绩效评估研究与应用现状
        1.2.2 我国开展绩效评估的发展历程
    1.3 本文研究的主要内容
第二章 高校固定资产管理和绩效评估理论
    2.1 高校固定资产管理现状及问题分析
        2.1.1 高校固定资产管理的基本理论
        2.1.2 高校固定资产管理的问题
        2.1.3 高校固定资产管理问题的原因
    2.2 绩效和绩效评估理论
        2.2.1 绩效
        2.2.2 绩效评估和方法
第三章 高校固定资产绩效评估指标体系的构建
    3.1 指标体系构建的目的及原则
        3.1.1 构建指标体系的目的
        3.1.2 构建高校固定资产绩效评价指标体系的基本原则
    3.2 构建指标体系的方法
    3.3 高校固定资产绩效评估指标体系的构建
第四章 高校固定资产绩效评估指标体系的综合评价
    4.1 综合评价的基本流程
    4.2 指标赋权方法
        4.2.1 常用指标赋权方法
        4.2.2 AHP赋权方法
    4.3 综合评价方法
        4.3.1 常用综合评价方法
        4.3.2 模糊综合评价法
    4.4 高校固定资产绩效综合评估流程
第五章 实证分析
    5.1 背景介绍
    5.2 指标赋权
        5.2.1 构建两两判断矩阵
        5.2.2 运用AHP算法计算高校固定资产绩效评估指标的权重
        5.2.3 一致性检验
    5.3 综合评价
        5.3.1 构建模糊评判矩阵
        5.3.2 计算绩效评估综合评价值
        5.3.3 综合决策
    5.4 政策建议
第六章 结论
参考文献
致谢
在学期间发表的学术论文和参加科研情况


【参考文献】：
期刊论文
[1]从行政文化的角度看我国的政府绩效评估[J]. 李红艳.  经济师. 2009(01)
[2]平衡记分卡在供应链战略绩效评价中的应用[J]. 杨洁辉.  商场现代化. 2009(01)
[3]杜邦分析法在COSO内部控制框架下的应用[J]. 梁志坚,吴建军.  商场现代化. 2008(24)
[4]工程项目评估工作意义及组织程序探讨[J]. 朴明军.  山西建筑. 2008(19)
[5]基于经济增加值（EVA）的经理层企业薪酬激励体系研究[J]. 张彩江,黄静.  软科学. 2008(06)
[6]基于因子分析法的煤炭上市公司绩效评价[J]. 李忠卫,王立杰,周大鹏.  中国矿业. 2008(02)
[7]模糊综合评价法在成本决策体系中的应用[J]. 周春阳,孙启国.  机械设计与制造. 2007(02)
[8]浅析高等教育投资[J]. 刘玉.  西南科技大学学报(哲学社会科学版). 2004(01)
[9]加入WTO对我国高等教育的机遇和挑战浅议[J]. 邹晓宏.  经济前沿. 2003(Z1)
[10]对我国教育投资短缺形成的分析[J]. 安明霞.  理工高教研究. 2003(01)

硕士论文
[1]高校资产管理问题研究[D]. 马春莺.厦门大学 2007
[2]财务绩效分析方法及其在商业银行中的应用[D]. 于歆.上海海事大学 2003



本文编号：3500510