少数民族大学生就业能力调查与分析

发布时间：2022-09-17 11:29

　　少数民族大学毕业生能否顺利就业，关系到少数民族基础教育和高等教育的发展，关系到少数民族和少数民族地区的繁荣与进步。同时，少数民族大学生就业难的社会现象容易被境内外民族分裂势力和西方“反华”势力利用，成为其扰乱我国各民族间关系和破坏祖国团结统一的话柄。胡锦涛同志在党的十八大报告中明确指出“就业是民生之本”，所以，解决好少数民族大学生的就业问题,是改善好少数民族和民族地区民生的重要工作，有利于维护民族团结、社会稳定、国家统一。 据调查显示，近些年来，我国少数民族大学毕业生一次性就业率呈现逐年下降的趋势，存在就业过程艰辛、就业成本高、等待就业的时间长、就业层次低、平均收入少、从事的工作与所学专业无关等问题。十八大报告还指出：要“提升劳动者就业创业能力”。着力提升少数民族大学生就业能力是促进少数民族大学毕业生实现更高就业率和更好就业质量的关键，也是为少数民族大学生能更好适应社会和在工作岗位上不断进步奠定基础。 我国研究者结合国内外专家和组织对就业能力的探讨，对就业能力的构成进行了不同的界定，本研究认为将专业能力、实践能力、思维能力、自我意识发展能力、适应能力、应聘能力等作为构成我国... 

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

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目录
摘要
Abstract
绪论
    一、 选题背景和缘由
    二、 研究的意义
        （一） 理论意义
        （二） 实践意义
    三、 相关研究综述
        （一） 少数民族大学生就业能力状况的研究
        （二） 少数民族大学生就业能力培养对策的研究
    四、 研究内容和思路
        （一） 研究内容
        （二） 研究思路
第一章 就业能力理论简述
    一、 就业能力的界定
        （一） 国外学者的界定
        （二） 国内学者的界定
    二、 就业能力的构成
        （一） 国外学者的探讨
        （二） 国内学者的探讨
    三、 本文中相关概念的说明
第二章 调查及数据分析
    一、 调查及数据录入
    二、 问卷数据统计及分析
        （一） 调查对象基本情况统计
        （二） 就业能力状况统计
        （三） 少数民族大学生就业能力现状思考
第三章 少数民族大学生就业能力的影响因素
    一、 影响少数民族大学生就业能力的一般性因素
        （一） 外在因素
        （二） 内在因素
    二、 影响少数民族大学生就业能力的特殊因素
        （一） 特殊的民族历史文化背景和现实生活
        （二） 民族宗教信仰和传统观念
        （三） 民族地区相对落后的基础教育
        （四） 贫困的家庭经济
        （五） 民族高校和少数民族地区高校办学质量和社会声誉
        （六） 家乡人才需求少与他乡用人单位的歧视
第四章 对策与建议
    一、 政府方面的对策建议
        （一） 进一步加大对民族地区经济发展的支持力度
        （二） 采取特殊措施确保民族地区基础教育向前发展
        （三） 加强对高校办学的宏观指导
        （四） 加大对高校少数民族大学生培养的投入
        （五） 利用政策鼓励单位选用少数民族大学毕业生
    二、 高校方面的对策建议
        （一） 把大学生就业能力作为人才培养目标
        （二） 提升民族高校和民族地区高校社会声誉
        （三） 结合少数民族大学生特殊性进行培养教育
    三、 对少数民族大学生的建议
        （一） 培养良好的思想道德素质
        （二） 培养基本能力和提高综合素质
        （四） 做好个人职业生涯发展规划
        （五） 克服困难积极参加实践
    四、 用人单位的对策建议
        （一） 提高责任认识和做好引导
        （二） 与高校开展相关合作和提供支持
        （三） 做好少数民族员工的长期培养
结语
参考文献
致谢
附录A：电信学院毕业生的就业能力调查问卷
附录B：在读期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]论少数民族大学生就业能力的培养[J]. 雷随斌.  学校党建与思想教育. 2012(09)
[2]大学生就业能力现状调查及对策研究——以张家口地区为例[J]. 夏建军,石国强,安宴菲.  河北北方学院学报(社会科学版). 2011(05)
[3]社会排斥视角下少数民族大学毕业生公平就业的调查研究[J]. 王隆文.  湖北民族学院学报(哲学社会科学版). 2011(03)
[4]我国大学生就业能力的现状分析与对策思考[J]. 王宁宁.  鸡西大学学报. 2011(05)
[5]大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响[J]. 乔志宏,王爽,谢冰清,王祯.  心理发展与教育. 2011(03)
[6]当前大学生就业能力现状反思及对策建议[J]. 黄培清,林逢春.  吉林省教育学院学报(学科版). 2011(01)
[7]广西高校少数民族学生就业能力现状与对策[J]. 李文兵,王娟.  钦州学院学报. 2010(05)
[8]少数民族大学生就业问题的特殊性及对策建议[J]. 赵晓芳.  西北民族研究. 2009(03)
[9]试论大学生就业能力的构成和要素[J]. 阎大伟.  青海社会科学. 2007(06)
[10]就业能力研究:回顾与展望[J]. 郭志文,宋俊虹.  湖北大学学报(哲学社会科学版). 2007(06)

博士论文
[1]大学生就业能力及其开发路径研究[D]. 陈勇.浙江大学 2012
[2]人力资本与少数民族就业能力关系研究[D]. 翟玉龙.云南大学 2011
[3]大学生就业能力结构的研究[D]. 贾利军.南京师范大学 2007

硕士论文
[1]高校本科生就业能力的现状、问题及对策研究[D]. 朱慧.河北师范大学 2009
[2]英国高校提升大学生就业力的策略研究[D]. 苏敏.东北师范大学 2007
[3]大学生一般就业能力素质模型的构建[D]. 陶晓霞.江西师范大学 2007



本文编号：3679144