高校毕业生就业观影响就业质量的实证研究

发布时间：2017-09-20 02:43

  本文关键词：高校毕业生就业观影响就业质量的实证研究

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【摘要】：就业观是个体对求职就业的根本看法和态度,是就业行为的先导,不同就业观导致不同的就业行为并产生不一样的就业结果。深入探讨就业观与就业质量之间的关联性,对于促进就业具有重要的理论价值和实践意义。我们面向毕业一年后的2013届高校毕业生开展面访问卷调查,线性回归和二元逻辑斯蒂回归模型的计量检验结果显示,高校毕业生就业条件观、就业价值观、就业目标观、就业伦理观均显著影响其就业质量。为此,我们应大力提升毕业生专业认可度,注重增强其就业能力素质及认知,引导毕业生开发求职社会资源,乐观看待就业形势,培育发展型就业价值观,理性看待和确立就业目标,适度增强就业自主性,力争实现更高质量的就业。
【作者单位】： 湖南大学马克思主义学院;
【关键词】： 高校毕业生 就业观 就业质量 实证研究
【基金】：2013年国家社科基金青年项目“社会主义核心价值观网络传播模式创新研究”(编号13CKS042) 湖南省教育科学“十二五”规划2014年度大中专学生就业创业研究专项课题“湖南省普通高校毕业生就业质量评价研究”(XJK014AJC008)的阶段性成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 就业是民生之本,关系国家经济社会发展与和谐稳定,更关系每一位求职者的生存质量以及人生价值的实现。近年来,随着我国高等教育规模的大幅扩张,高校毕业生就业问题受到广泛关注。就实质而言,高校毕业生找到一份工作并不难,难的是找到一份与自己就业期望相符的满意的工作。党的

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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