论高校人力资源管理专业“双师型”教师队伍建设——以福建省五所高校为例

发布时间：2017-09-25 10:59

  本文关键词：论高校人力资源管理专业“双师型”教师队伍建设——以福建省五所高校为例

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【摘要】：通过分析福建省5所高校人力资源管理专业"双师型"教师队伍现状,结果表明具备人力资源管理专业实践的"双师型"教师数较少,且"双师型"教师队伍结构失衡。分析其原因主要为高校对"双师型"教师认定存在偏差,以及缺乏健全的"双师型"教师队伍建设机制。提出从人力资源管理专业角度建设人力资源管理专业"双师型"教师队伍的建议。
【作者单位】： 莆田学院管理学院;
【关键词】： 双师型 教师 人力资源管理专业 福建省
【基金】：福建省教育科学“十二五”规划课题(FJJKCG14-206\2014CG1609)
【分类号】：G647.2;F240-4
【正文快照】： 人力资源是我国经济社会发展的第一资源,教育是开发人力资源的主要途径。教师作为教育的主导者,承担着培养高素质劳动者的重担。特别是随着现代社会对应用型人才需要的与日俱增,高校对教师的专业技能要求更高。因此,双师型教师队伍建设成为地方性高校教师队伍建设的首要任务。

【共引文献】

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本文编号：916981