高校行政管理人员激励机制的构建

发布时间：2017-10-30 06:10

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【摘要】：高校行政管理人员长期存在着工作效率低、服务意识不够等问题,与目前不完善的人员激励机制有着直接关系。文章着重从高校行政人员激励以及行政管理机制等方面进行研究,试图构建一套长效的高校行政管理人员的激励机制。
【作者单位】： 福建农林大学东方学院;
【关键词】： 高校管理 行政人员 激励机制
【基金】：福建省教育厅2013年省中青年教师教育科研项目(JB13506S)
【分类号】：G647
【正文快照】： 高校行政管理人员作为一支特殊的高校人才队伍,担负着为教学科研提供基础保障,为一线教师提供教学服务,为学生提供咨询指导的职责,对高校的正常运行有着决定性的作用。高校行政管理人员的素质能力、工作状态直接决定高校服务管理水平的高低,制约着高校的整体办学质量。因此,我

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本文编号：1116433