无边界职业生涯与大学生网络就业渠道
发布时间:2017-11-11 08:40
本文关键词:无边界职业生涯与大学生网络就业渠道
【摘要】:大学生在网络就业方面具有得天独厚的优势,网络就业必将成为缓解大学生就业矛盾的有效途径之一。无边界职业生涯时代大学生网络就业具有可行性,但是网络就业存在就业质量低、职业生涯发展路径单一、缺乏理性职业成功观念等问题。对此,无边界职业时代大学生网络就业需更新就业观念、增强就业能力、提升网络就业技能及规范与完善网络就业保障机制等。
【作者单位】: 宁德师范学院化学系;
【基金】:宁德师范学院服务宁德项目(2013F72)
【分类号】:G647.38
【正文快照】: 一、无边界职业生涯和网络就业概念范畴无边界职业生涯是职业生涯概念范畴中一种超越了多种边界,涉及实体和心理、主观和客观等多种分析层面关系的多角度的职业生涯。无边界职业生涯使劳动者能够实现可持续就业,强调以就业竞争力的提升替代忠诚为雇佣保证[1]。无边界职业生涯
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 唐百锋;鲁宽民;;建设创新型国家视阈下大学生创业能力培养探析[J];陕西理工学院学报(社会科学版);2010年01期
2 窦春玲;;大学生无边界职业生涯规划[J];江苏高教;2008年06期
3 刘保平;赵永乐;荣丽杉;;无边界职业生涯背景下女大学生职业核心竞争力培养研究[J];生产力研究;2007年23期
4 郭志文;B.I.J.M.范.德.赫登;;无边界职业生涯时代的就业能力:一种新的心理契约[J];心理科学;2006年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 皮学军;;试析西部民族地区大学生就业能力的培养[J];出国与就业(就业版);2011年21期
2 黄海艳;陈松;李乾文;;无边界职业生涯时代研发人员的就业能力——一项基于性别的研究[J];财贸研究;2010年04期
3 张伟;吴国权;杨东;;基于胜任特征的可雇佣性研究[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2008年03期
4 胡三Z,
本文编号:1170663
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/1170663.html