中国VR从业者的职业认同及其影响因素研究

发布时间：2024-01-29 14:35

　　本文采用问卷调查法探究中国VR从业者的职业认同及影响因素。职业认同分为认知、情感、行为三个维度。分析发现:VR从业者的职业认同程度总体较高,对目前VR行业的发展态度、正向职业感知、自身成长对职业认同的三个维度均会产生影响,且认知认同正向影响情感认同和行为认同,情感认同正向影响行为认同。

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图1职业认同建构假设模型

图2验证后的变量关系模型

本文编号：3888332