美国教授终身聘任后评审研究

发布时间：2024-03-26 05:06

　　20世纪70年代，美国高等教育面临财政危机、信任危机、道德危机及其绩效危机，高等教育内部孕育若干变革。20世纪80年代，美国高等教育机构中教员评价的变革以质疑并改革教授终身聘任制为主要趋势，教授终身聘任后评审应运而生。所谓教授终身聘任后评审，可简要概括为美国高等教育机构中的一种定期对终身教授进行强制性审查的制度。该制度的产生和实施在美国国内已成为一种总体趋势，而其生成和扩展的始终又伴随着美国校园内外的激烈争论。那么到底什么是教授的终身聘任后评审制度?它因何而生?它有何含义和价值?它又激起何种争论?其历程和实施现状如何?这一系列问题是本文所要探讨的。但是就美国教授终身聘任后评审而言，并非仅仅是制度本身的问题，相反它以美国高等教育的现状为背景，以美国教授终身聘任制为母体，以美国教员评价制度为内容，以高等教育学术自由为理念，以高校教员专业发展为目标。因此就研究一种制度而言，绝非就事论事，而应在表象下深层透视实质。 本论文的研究和写作脉络如下：首先美国教授终身聘任后评审制度源于终身聘任制度，因此，研究终身聘任后评审制度决不能脱离终身聘任制，因此本文翔实介绍了终身聘任制度的诞生和其价值。...

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
前言
第一章 绪论
    第一节 问题提出和研究意义
    第二节 概念界定
    第三节 该课题研究现状
    第四节 研究方法
    第五节 本文创新之处
第二章 终身聘任后评审之渊源
    第一节 终身聘任——终身聘任后评审之始
    第二节 终身聘任何去何从
    第三节 终身聘任后评审——终身聘任之续
第三章 终身聘任后评审之历程和现状
    第一节 终身聘任后评审制度发展历程
    第二节 终身聘任后评审整体现状
    第三节 终身聘任后评审制度
第四章 终身聘任后评审之争议
    第一节 终身聘任后评审争议
    第二节 终身聘任后评审争议剖析
第五章 终身聘任后评审之理想和现实
    第一节 AAUP的理想
    第二节 不可回避的现实
第六章 问题分析及启示
参考文献
后记



本文编号：3939408