企业内部培训体系建设中两个关键问题的探析

发布时间：2019-09-07 14:04

【摘要】：企业内部培训体系的建设,关键是要解决内训课程体系的建设及内训师队伍的建设两个问题。遵循“分岗分层模块设计”的基本思路建设课程体系是实用而可行的一种方法,在内训师队伍建设中要注意专兼职相结合、高中低层次相结合等五个基本原则。
【作者单位】： 潍坊学院经济管理系
【分类号】：G726;F272.92

【共引文献】

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1 钟珊;企业培训有效性研究[D];南京航空航天大学;2006年

2 陈艳;论企业培训中态度与效果的互动[D];湖南师范大学;2005年

3 李丽鹏;吉华化工有限公司员工培训体系的研究[D];天津工业大学;2006年

4 沙良波;企业大学管理模式研究[D];兰州大学;2006年

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本文编号：2533067