优化职业技能等级认定工作的应对之策

发布时间：2021-01-26 10:25

　　近年来,为深化职业资格证书制度改革,坚持"放管服"原则,我国初步建立起了职业技能等级认定制度。企业在自主评价过程中如何确保考评质量,目前看还存在着诸多问题。本文从考评过程的制度体系建设、考评队伍管理、考评手段优化等方面展开研究,提出对策建议,期待能够提升技能等级认定工作质量,进一步完善企业技能人才评价方式,为企业高质量发展提供人才保障。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
职业技能等级认定制度改革对考评质量的新要求
    ●职业技能等级认定制度的发展
    ●职业技能等级认定对考评质量提出了更高要求
目前存在的问题
    ●评价工作流程和工作制度不完善
    ●评价主体人员素质水平有待提升
    ●评价资源不足影响考评质量
提升职业技能等级认定工作质量的举措
    ●完善评价制度体系建设
    ●加强技能等级评价队伍管理
    ●加强第三方监管和指导


【参考文献】：
期刊论文
[1]职业技能等级评价认定制度的探索[J]. 田野.  劳动保障世界. 2019(33)
[2]探索开展职业技能等级认定 推动新时代技能人才工作高质量发展[J]. 朱从明.  职业. 2019(14)



本文编号：3000947