PIVAS培训体系的建设与应用效果

发布时间：2024-03-06 18:50

　　目的:通过静脉药物配置中心(PIVAS)培训体系的建设与应用,降低PIVAS的差错发生情况,提高药学服务质量。方法:根据相关指导规范与岗位需求构建出新的、系统的PIVAS员工培训体系,并收集培训体系应用前后的差错情况,评价培训体系在PIVAS应用的效果。结果:以岗前培训、在岗业务培训、审核岗位拓展培训、研讨培训及相应的考核作为主体内容构建PIVAS培训体系,体系建成后运用于PIVAS的工作中,收集培训体系应用前后的内差发生率分别为0.16%和0.06%,差异显著(P<0.001)。结论:PIVAS培训体系的应用,提高了PIVAS药师的专业素养与服务水平,患者的用药安全得到有力的保障。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 概述
2 方法
    2.1 培训体系的内容
        2.1.1 岗前培训
        2.1.2 在岗业务培训
        2.1.3 审核岗位拓展培训
        2.1.4 差错研讨培训
        2.1.5 培训考核与建档
    2.2 培训体系的评价
3 结果
4 结语



本文编号：3920795