石油企业职业教育资源配置现状及加强职业教育问题的研究

发布时间：2017-09-01 08:45

  本文关键词：石油企业职业教育资源配置现状及加强职业教育问题的研究

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【摘要】：随着我国社会主义市场经济体制的建立和国有企业的深化改革,石油企业为了进一步增强国际竞争力,实行战略性重组。伴随着现代企业制度的逐步建立,对企业内部原有的职业教育资源进行整合优化、合理利用,加强石油企业职业教育势在必行。特别是明确企业中职业教育在促进专业技术人才培养方面的作用,进而有效发挥其特有的功能将是一项极为紧迫的任务,对这个问题的研究具有重要的现实意义。 全文共分为五章:第一章系统阐明了职业教育与职业教育资源配置的内涵,论述了石油企业职业教育资源配置的目的和任务。第二章介绍了石油企业重组前后职业教育资源配置的基本情况,分析了存在的主要问题。第三章阐明教育与生产劳动相结合理论和人力资本理论是开发人力资源、优化职业教育资源配置的理论基础。第四章评介了国内外著名企业重视企业内部职业教育的成功经验。第五章提出了建立、实行石油企业职业教育新模式的构想。 本文采用调查分析法、比较分析法等研究方法,按照事物的内部逻辑,依次对上述内容进行研究、阐述,以期为石油企业职业教育资源的整合优化、合理利用,进而加强企业职业教育的理论与实践做出努力和贡献。
【关键词】：石油企业 职业教育 资源配置 加强职业教育
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：G726
【目录】：

• 第一章 概述7-18
• 1.1 职业教育资源配置的基本理论7-11
• 1.1.1 职业教育的内涵、特点7-8
• 1.1.2 职业教育的任务、对象、类型8
• 1.1.3 我国职业教育的发展历程8-9
• 1.1.4 职业教育资源配置的内涵9-11
• 1.2 石油企业职业教育资源配置的目的、任务11-18
• 1.2.1 石油企业职业教育资源配置的目的13-16
• 1.2.2 石油企业职业教育资源配置的任务16-18
• 第二章 我国石油企业职业教育资源配置的现状18-23
• 2.1 石油企业职业教育资源配置概况18-20
• 2.1.1 石油企业重组前职业教育资源配置的基本情况18-19
• 2.1.2 石油企业重组后职业教育资源配置的基本情况19-20
• 2.2 存在的主要问题及其分析20-23
• 2.2.1 投入减少，，实验实习设备陈旧，教育培训功能蜕化20-21
• 2.2.2 教师流失严重，师资队伍现状不适合当前的形势需要21-23
• 第三章 开发人力资源、优化资源配置的理论基础23-28
• 3.1 马克思关于教育与生产劳动相结合的理论23-24
• 3.1.1 教育在劳动力再生产中的功能23
• 3.1.2 教育在科学知识形态生产力再生产中的功能23-24
• 3.2 西方有关的人力资本理论24-28
• 第四章 国内外成功企业职业教育经验的借鉴28-37
• 4.1 国外几个著名公司的成功经验28-33
• 4.1.1 IBM公司的员工教育培训制度28-29
• 4.1.2 丰田公司的员工教育培训制度29-30
• 4.1.3 大众汽车公司的员工教育培训制度30-32
• 4.1.4 “世界第一车”-德国奔驰公司的教育培训经验32-33
• 4.2 国内以海尔集团为代表的成功做法33-34
• 4.3 借鉴与启示34-37
• 第五章 建立、实行石油企业职业教育的新模式37-50
• 5.1 整合、利用石油企业职业教育现有资源37-39
• 5.1.1 突出石油特色、合理规划布局37-38
• 5.1.2 动态调整结构、不断更新培训内容38
• 5.1.3 建立分级负责的保障机制38-39
• 5.2 建立和健全石油企业多层次、多功能的职业技能开发体系39-45
• 5.2.1 建立多层次、多功能的职业培训基地39-44
• 5.2.2 实行合作教育的办学模式44-45
• 5.3 建立和完善石油企业规范化、社会化的职业技能鉴定体系45-50
• 5.3.1 健全职业技能鉴定组织管理体系46-47
• 5.3.2 建立科学的职业资格标准体系47-48
• 5.3.3 建立职业技能鉴定质量督导体系48
• 5.3.4 改革职业技能鉴定方法48-50
• 参考文献50-52
• 发表论文情况说明52-53
• 致谢53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 ;国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定[J];劳动保障通讯;2002年10期

2 石白云,贾进生;职业技术教育的区域化趋势研究[J];山西煤炭管理干部学院学报;2001年03期

3 骆伯毅;对石油企业剥离职业教育的几点质疑[J];石油教育;2002年01期

4 骆伯毅;石油企业教育培训工作中亟待解决的几个问题[J];石油教育;2002年03期

5 路利民,王红;适应石油行业对初级人才的需求 改革中等职业学校的教学[J];石油教育;2002年03期

6 ;人力资源开发是企业生存与发展的生命线 企业职工文化技术素质状况调查报告[J];中国培训;2002年04期

7 楼一峰;对我国职教发展宏观背景的研究[J];职教论坛;2002年09期

8 刘春生;论职业教育市(地)统筹的依据与目标[J];职教通讯;2002年10期

本文编号：771102